هل لديك مقابلة شخصية؟؟كيف تستعد لها

من طرف زائر 2008-11-11, 5:58 pm

كيف تستعد للمقابلة ؟

عزيزي طالب الوظيفة :

المقابلة الشخصية تعتبر ذات أهمية قصوى في عملية القبول أو الرفض فيما يخص الوظيفة المتقدم لها فهي التي تترك الانطباع الأكثر أهمية لدى صاحب العمل عنك من الناحية السلوكية والعملية من ناحية المبدأ وبناءً عليه فإن هنالك بعض النقاط التي من شأنها أن تكون عاملاً مساعداً في إظهارك بالمظهر اللائق والمقبول وهي :

الوصول إلى موعد المقابلة الشخصية قبل الموعد بقليل أو على الموعد تحديداً .
حسن الأناقة والمظهر والنظافة ضروري جداً .
دخولك على صاحب العمل ومصافحته باهتمام .
الثقة بالنفس ضمن حدود المعقول .
ابتعد عن الغرور ، فالغرور قد يؤدي إلى فقدانك لهذه الوظيفة .
كن لبقاً ، واجعل الابتسامة دائماً على وجهك .
الاستماع بحرص إلى كل ما يقوله صاحب العمل في المقابلة .
لا تقل أي كلمة وأنت لست واثقاً منها ومن معناها وخصوصاً الكلمات الأجنبية .
عدم التسرع في الإجابة واجعل كلامك موزوناً وضمن حدود السؤال .
عدم توجيه الأسئلة حتى ينتهي صاحب العمل من استفساراته وأسئلته .
لا تكثر من الأسئلة فذلك يترك انطباع سيء عنك .
عدم التطرق إلى مسألة الراتب إلا إذا سألك صاحب العمل ويستحسن ترك الأمر له.
عدم التسرع في الموافقة أو الرفض وإظهار علامات الفرح أو الإزعاج .
في نهاية المقابلة أعطي انطباع بأنك سعدت باللقاء على أمل التعاون المستقبلي .

... الأسئلة المعتـــادة ...

هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل :

- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت بهذا العمل ؟

الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكانياتك للفوز بها.

حاول أن تبرز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التي تكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انك ترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ

- تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟

الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك، وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخر.

استخدم عبارات موجزة لوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلمية والعملية ومهاراتك الخاصة وهواياتك ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالات معينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .

- أين عملت قبل ذلك ؟

الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة.

حاول أن تذكر الأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطى انطباعا جيدا.

- هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟

هدف هذا السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهل هي دوافع مادية بحتة، أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .

- ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق ومقارنة إجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما.

كن أمينا وصادقاً دائماً .

- لماذا تركت عملك السابق ؟

من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناك مشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها.

كن صادقاً في تحديد الأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل، عدم وجود فرصة للترقي، ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.

- كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل، هل عرفت بالصدفة أم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك، و هنا تبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .

- ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟

حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر، بل اجتهد لتحصل أنت على إجابته من صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أن تسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أو متوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب